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Documenti

L'impresa a regola d'arte

Per il raggiungimento del massimo livello di qualità richiesto dal cliente, La Fonte si dedica con passione a tutte le fasi organizzative, produttive e gestionali.
Non è solo un’imposizione legislativa, per la nostra azienda, la garanzia di qualità rappresenta un valore aggiunto che permette di distinguerci dalle altre imprese presenti sul mercato.

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  • 231

  • Il Modello Organizzativo 231 introdotto con il Decreto Legislativo dell'8 giugno 2001 è l'insieme dei protocolli che definiscono e regolano la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili introducendo il concetto di responsabilità amministrativa delle imprese verso i dettami richiesti dalle norme di legge.
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  • BDS-2023

  • Il Bilancio di Sostenibilità descrive l'impatto dell'impresa su economia, ambiente e società, riportando le azioni intraprese per ridurre l’impatto ambientale, migliorare le condizioni di lavoro e sostenere la comunità, questo rende l'azienda trasparente verso i propri stakeholder e mostra come essa contribuisca allo sviluppo sostenibile e promuova una crescita responsabile nel lungo periodo.
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  • CE

  • Codice Etico: la carta dei diritti e dei doveri morali che definisce le responsabilità etico-sociali e i principi a cui devono attenersi i partecipanti all’attività lavorativa.
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  • durc

  • Documento Unico di Regolarità Contributiva per l'assolvimento degli obblighi legislativi e contrattuali nei confronti di INPS, INAIL e Cassa Edile
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  • DURF

  • Documento unico di la regolarità fiscale per adempiere agli obblighi previsti nell’art. 4 del decreto legge del 26 ottobre 2019, n. 124.
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  • m-rsl

  • Manufacturing-restricted substances List: elenco delle sostanze chimiche riconosciute come pericolose o limitatamente ammesse nei processi aziendali e in quelli della filiera produttiva
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  • Org

  • L'organigramma aziendale è una rappresentazione grafica che rende semplice la comprensione di come l'azienda è strutturata e organizzata, evidenziandone ruoli, legami funzionali e gerarchici, divisione dei compiti e delle responsabilità di tutte le risorse che ne sono coinvolte.
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  • PA

  • Politica Ambientale: documento che definisce impegni, obiettivi e azioni che l'azienda pone in essere per migliorare le sue prestazioni ambientali
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  • Parità di Genere

  • Il presente documento definisce la Politica per la "Parità di Genere" che La Fonte da anni sviluppa attraverso iniziative e programmi che rendono la cultura aziendale sempre più inclusiva, nella piena consapevolezza della centralità delle persone.
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  • reach

  • Registration Evaluation, Authorization of Chemicals è un documento informativo sulle sostanze presenti negli articoli e nei cicli di lavorazione
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  • Welfare

  • Il piano di welfare aziendale è l’insieme di iniziative, beni e servizi messi a disposizione dei propri dipendenti per favorirne il miglioramento del benessere e soddisfarne le necessità proprie e famigliari.